
Convocatoria
Oportunidad Laboral Externa
Entre las acciones que adelanta el Área de Acompañamiento Integral de la Dirección de Bienestar Sede Bogotá de la Universidad Nacional de Colombia, está el desarrollo de estrategias que permitan fortalecer las competencias y habilidades de nuestros futuros profesionales mediante la canalización y gestión de opciones laborales en las empresas. Las oportunidadeslaborales incluyen actividades permanentes, temporales, de tiempo parcial, por turnos, de fin de semana o en periodos vacacionales.
El vínculo laboral que se genere mediante esta convocatoria es directamente con la empresa contratante.
TIPOLOGÍAS
DE LAS OPORTUNIDADES LABORALES
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TIPO 1
Oportunidades laborales de nivel básico
(más del 25.9% de avance) -
TIPO 2
Oportunidades laborales de nivel intermedio o medio
(entre 26.0% y 59.9% de avance) -
TIPO 3
Oportunidades laborales de nivel especifico
(entre 60.0% y el 99.0% de avance)